关于公司缴纳社保个人退保的办理，我国《社会保险法》等相关法律法规对退保条件有明确规定。根据《中华人民共和国社会保险法》第十四条：“个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。”以及第十六条：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。”结合你的问题，个人退保需严格遵循上述法律规定，仅在个人死亡、出国定居等法定情形下，方可申请退还个人账户部分，并非任意情况都能办理退保。
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办理公司缴纳社保个人退保时，可能存在法律风险，以下为你举例说明： 1、经济损失风险：若在不符合退保条件时盲目申请退保，不仅申请会被拒绝，还可能因中断缴费影响年限累积，未来退休时可能因缴费不足无法正常领取养老金，造成长远经济损失。例如，某员工因离职不想继续缴纳社保而申请退保被拒，后未及时续保，导致缴费年限减少，退休后养老金数额降低。 2、证据链风险：办理退保时，若未能提供完整、真实的符合条件证明材料（如申请因出国定居退保却无法提供有效移民证明和注销户口证明），社保机构会以材料不全为由驳回申请，影响退保进程。
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公司缴纳社保个人退保并非一概而论，存在特殊情况或例外情形，会影响处理结果： 1、参保人在办理退保期间死亡：若申请退保过程中参保人不幸死亡，退保流程需由法定继承人或指定受益人办理。继承人需提供本人身份证明、与参保人的继承关系证明（如户口本、结婚证等）及参保人的死亡证明，社保机构将按规定把个人账户储存额退还给继承人，原退保申请自动终止。 2、达到退休年龄并办理退休手续后申请退保：若参保人已达到法定退休年龄并办理退休手续，开始领取养老金，之后再申请退保通常不予受理。因为退休后领取养老金是基于之前的社保缴费，个人账户部分已按规定逐月发放，无法再办理退保退还个人账户余额。 3、因重复参保申请退保：若个人同时在两地或多地参加社保（包括职工社保和城乡居民社保），在办理退休手续时发现重复参保，可申请退还其中一份社保的个人账户部分。但需注意，仅退还个人缴费部分，公司缴纳的统筹部分不予退还，且需提供重复参保证明材料，由社保机构审核后确定退还哪一份社保的个人账户。
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公司缴纳社保后个人退保需符合法定条件并按流程操作。以下为不同情况下的退保办理方式： 在职期间，员工个人通常不能随意退保，符合特定条件时才可申请，常见情况如下： 1. 若存在出国定居且已注销中国国籍的情况：需提供移民证明、注销户口证明等材料，向当地社保经办机构申请退还个人账户储存额。 2. 若存在参保人死亡的情况：由其法定继承人或指定受益人携带死亡证明、继承关系证明等，到社保经办机构办理退保，领取个人账户余额。 3. 若存在达到法定退休年龄但缴费不足15年且不愿补缴或转入城乡居民社保的情况：个人可书面申请终止基本养老保险关系，社保机构将个人账户储存额一次性支付给本人。

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