您是否负责看病需结合《中华人民共和国合伙企业法》及《医疗机构管理条例》的规定分析。 根据《中华人民共和国合伙企业法》第二条（2006年修订），合伙企业的合伙协议需明确各方权利义务，若协议约定您负责诊疗，则需履行该义务；同时《医疗机构管理条例》第二十八条规定，医疗机构不得使用非卫生技术人员从事医疗卫生技术工作，若您无中医执业医师资格证，即使协议约定也不得看病。综上，您是否负责看病取决于协议约定与资质是否同时满足。
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合伙开中医诊所是否负责看病需根据合伙协议约定及资质要求确定。 1. 若合伙协议明确约定您负责诊疗工作，且您具备中医执业医师资格证，可依法开展看病业务。 2. 若合伙协议未约定您负责诊疗，或您不具备相应执业资质，则不能从事看病工作，需由持证医师负责。 3. 若诊所仅由您出资但未约定诊疗职责，您可仅参与管理或分红，无需负责看病。
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合伙开中医诊所时，以下特殊情况会影响您是否负责看病： 1. 合伙人突发疾病无法执业：若原负责看病的合伙人因突发疾病无法工作，且您具备资质，即使协议未约定，您可能需临时承担诊疗工作，否则诊所可能因无持证医师被责令停业。 2. 卫生部门专项检查：若诊所被抽查发现诊疗人员资质不符，即使协议约定您负责看病，您也需立即停止诊疗，直至资质问题解决，否则将面临行政处罚。 3. 患者投诉导致分工调整：若患者投诉您的诊疗服务，合伙人可能临时调整分工，让其他持证医师替代您，影响您的协议权利。
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合伙开中医诊所可能面临以下法律风险： 1. 非法行医风险：例如，您与朋友合伙开诊所，协议约定您负责看病，但您仅取得助理医师资格证，未达到独立执业要求，被患者举报后，卫生部门可能对诊所罚款，您个人也可能被处以行政拘留。 2. 合伙纠纷风险：例如，合伙人以您未履行看病义务为由要求赔偿，但若协议未明确约定，您可能因证据不足承担不利后果。

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